Lavere lønn er lik bedre integrering?

Dette forslaget kommer etter at den danske finansministeren søndag la fram et forslag om å innføre en såkalt innslusingslønn for innvandrere. Argumentasjonen til Amundsen er at ved å kunne gi lavere lønn til innvandrere som “ikke er ferdig integrert” så vil det bli mer attraktivt for arbeidsgivere å ansette innvandrerne.

Dette mener vi at er et meget uverdig og lite godt alternativ til integreringspolitikk, og ikke minst i strid med prinsippet om “lik lønn for likt arbeid”.

Det er ikke her snakk om innvandrere som har fått praksisplass gjennom NAV, men om voksne mennesker som har krav om jobb på lik linje med etniske nordmenn og samme lov skal gjelde for alle.

Vi mener Amundsens forslag er fordomsfullt og oser av hverdagsrasisme, og synes det er bekymringsverdig at man i 2011 kan mene at enkelte mennesker ikke får lov til å ha de samme rettighetene som andre fordi de ikke er født og oppvokst i Norge.

Og hva mener Amundsen med “ikke ferdig integrert”?

Integrering handler om at innvandrere blir en del av samfunnet, og vi mener på dette grunnlaget at det å komme seg ut i arbeid er en viktig del av integreringsprosessen. Som LOs nestleder, Tor-Arne Solbakken, også sier er lønnen avtalefestet gjennom tariffavtalen, og er derfor en rettighet for alle, ikke bare for noen.

Dette er en rettighet arbeiderbevegelsen har jobbet frem gjennom mange år, og det er en viktig rettighet som fremmer lik lønn for likt arbeid og hindrer sosial dumping som Amundsen tydelig ikke er spesielt opptatt av, om man legger uttalelsene til VG-nett til grunn. 

Vi kan ikke tolerere at man i 2011 ønsker å innføre en politikk hvor Ali blir ansatt fordi han er billigere arbeidskraft enn Per, selv om han gjør en minst like god jobb. Likestilling handler ikke bare om forholdet mellom menn og kvinner, men gjelder like muligheter og rettigheter mellom alle grupper i samfunnet.